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興恒集團董事長孫東斌獲得2019年德州市五一勞動獎章

興恒集團董事長孫東斌獲得2019年德州市五一勞動獎章

孫東斌同志2011年牽頭組建了武城貝特萊空調設備有限公司,他謙心研究中央空調末端產品十幾年,2017年3月份年獲得軸流式消防排煙風機的一項國家專利,2017年8月被中國制冷學會產業聯盟空調熱泵委員會任命空調熱泵產業創新發展工作委員,專門負責空調熱泵產業創新發展工作。興恒集團在孫東斌同

     孫東斌同志2011年牽頭組建了武城貝特萊空調設備有限公司,他謙心研究中央空調末端產品十幾年,2017年3月份年獲得軸流式消防排煙風機的一項國家專利,2017年8月被中國制冷學會產業聯盟空調熱泵委員會任命空調熱泵產業創新發展工作委員,專門負責空調熱泵產業創新發展工作。

 

  興恒集團在孫東斌同志的帶領下,由原來的一個小車間發展為六個部門的山東興恒環境科技集團有限公司,公司規模從原來的10幾個工人逐步增加到現在的300多人,為周邊農村剩余勞動力解決了就業問題。作為企業的領頭人,他給公司中層領導制定了五條剛性制度:

 

 ?。?)薪資高,薪資待遇的不斷提高是員工工作動力的首要條件,興恒公司工資明顯高于同行業其他公司;

 

 ?。?)福利好,提高相應的福利待遇增強員工的凝聚力,節日福利、工作餐免費、班車免費、夫妻職工免費公寓、定期旅游等一系列福利,其中工作餐由原來的的單一大鍋菜變成四菜一湯,免費公寓也由分散戶升級為更安全的小區住宅樓,讓員工精神物質雙富足。

 

 ?。?)常幫助,對有困難的職工感受到他們的為難之處并且伸出援助之手,讓員工有歸屬感,員工邱加海夫妻倆因車禍住院,得知消息董事長孫東斌帶頭捐款,幫助解決了手術費用問題。每年還定期拿出資金捐資愛心聯盟、點愛基金,還幫扶結對貧困戶姜勝舉等等。

 

 ?。?)多鼓勵,經常開展活動,借此機會給予員工精神及物質獎勵,增進和員工的距離。

 

 ?。?)勿壓榨,工作時間盡量不加班,法定節假日安排放假,值班的通知實行輪休,做到勞逸結合,有效提高工作效率。

 

  孫東斌同志經常掛在嘴邊的就是:一份擔當,一份誠信;一聲稱呼,一份責任;員工無小事,員工的利益就是自己的底線。他是這么說的也是實實在在的這么做的。


 

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